Auszubildende von Streit Service & Solution sitzt in der Arbeitswelt und macht Seifenblasen

Dein Weg bei STREIT - Ausbildungs- oder Studienverlauf

Auszubildende von Streit Service & Solution machen zusammen Pause und stoßen mit Getränken an

Vor dem Ausbildungs-/Studienstart

Hüttenwochenende

Deine Ausbildung startet mit einem absoluten Höhepunkt noch vor dem offiziellen Starttermin. Denn ein besonderes Highlight im Kalender der STREIT-Azubis- und Studenten ist das Hüttenwochenende. Um den Teamgeist und Zusammenhalt noch mehr zu stärken, wird jedes Jahr im Mai/Juni ein Hüttenwochenende von den Azubis organisiert. In Verbindung mit Schulungen wird das Wochenende so gestaltet, dass alle Azubis ein gemeinsames Erlebnis verbindet. So hast du noch vor Start deiner Ausbildung die Chance deine Mitazubis und -Studenten kennen zu lernen. Denn alle Azubis und Studenten von STREIT - diejenigen, die erst im September die Ausbildung beginnen bis hin zu denen, die gerade erfolgreich die Prüfungen abgelegt haben - werden zum Hüttenwochenende eingeladen.

 

Auszubildende und duale Studenten von Streit Service & Solution sitzen zusammen auf einer Treppe und sprechen miteinander

Ausbildungs-/Studienstart

Einführungstage

Deine Ausbildung startet gemeinsam mit deinen Mitazubis und -Studenten mit einem Einführungstag. Eure Ausbildungsleiterin erklärt euch die wichtigsten Themen und Termine rund um eure Ausbildung, stellt euch eure Ansprechpartner vor und führt euch durch unser Haus, damit ihr euch von Anfang an gut zurecht findet. Außerdem erfahrt ihr in verschiedenen Schulungen und Terminen in euren ersten Wochen bei STREIT alles Wichtige für einen guten Start in eure Karriere – von der Sicherheitseinweisung bis hin zur Schulung zur STREIT-Unternehmenskultur ist hier alles dabei, was euch auf eurem Weg bei STREIT unterstützen soll.

 

Auszubildende von Streit Service & Solution präsentiert etwas auf einem Bildschirm

Während der Ausbildung/des Studiums

Ausbildungsplan und Schulungskalender

Die rechtlichen Rahmenbedingungen einer Ausbildung oder eines dualen Studiums sind vom Gesetzgeber festgelegt, das heißt, der fachliche Inhalt und der zeitliche Ablauf werden durch die entsprechende Ausbildungs- oder Studienordnung weitestgehend vorgegeben. Der genaue Verlauf wird dabei aber nicht in allen Einzelheiten festgelegt. Das bedeutet, dass STREIT hier noch eigenen Gestaltungsspielraum hat, um dir nicht nur deine festgelegten Inhalte zu vermitteln, sondern um dir auch die Welt von STREIT vorzustellen. Dein Ausbildungs-/Studienplan wird immer für ein Schuljahr/Studienjahr angefertigt und zeigt dir, welche Abteilungen du im folgenden Jahr kennen lernen wirst und wer deine Betreuer in der jeweiligen Abteilung sind. Den aktuellen Ausbildungs-/Studienplan erhältst du immer vor Beginn des neuen Schuljahres/Studienjahres. Parallel dazu erhältst du einen Azubi-Schulungskalender für das kommende Schuljahr/Studienjahr mit Maßnahmen und Schulungen zur Förderung deiner beruflichen Entwicklung. Im Azubi-Schulungskalender sind nicht nur fachliche Themen verankert, sondern auch Schulungen, die deiner persönlichen Weiterentwicklung dienen und deine individuellen Stärken unterstützen sollen.

 

Auszubildende von Streit Service & Solution arbeitet am Computer

Nach der Ausbildung/dem Studium

Deine Zukunftschancen bei STREIT - Traineeprogramm

Die Übernahmequote der Auszubildenden bei STREIT liegt bei knapp 100%. Wir sind stets bestrebt nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung oder des Studiums unsere Auszubildenden in verantwortungsvolle Tätigkeiten zu übernehmen. Abgeleitet von den individuellen Personalentwicklungsplänen gibt es zahlreiche Traineeprogramme bei STREIT. Das bedeutet, STREIT unterstützt die Berufseinsteiger in ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung dahingehend, dass anschließend an die Ausbildung oder das duale Studium ein Traineeprogramm im Fachbereich angeboten wird. Eine Traineephase definiert den Zeitraum, in dem alle fachlichen und persönlichen Kenntnisse und Kompetenzen erworben werden, die gemäß den Anforderungen der Übernahmestelle notwendig sind. Die Traineephase dauert je nach Komplexität der Tätigkeit 3 bis 24 Monate. Hinter jedem Traineeprogramm ist ein individueller Personalentwicklungsplan verankert, so dass unsere Azubis gut vorbereitet erfolgreich in ihre Karriere starten können.

 

Gründe für STREIT - Unsere Sozialleistungen im Überblick

Arbeiten in der Arbeitswelt der Zukunft
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Fahrtkostenzuschuss
Vermögenswirksame Leistungen
Vertrauensarbeitszeit

Dein Kontakt für alle Fragen zur Ausbildung & zum Dualen Studium

Hast du noch offene Fragen zur Ausbildung und zum dualen Studium bei STREIT? Wir sind gerne für dich da!

Kontaktformular

Jana Schmieder, Ansprechpartnerin für Ausbildung und duales Studium bei Streit Service & SolutionJana Schmieder, Ansprechpartnerin Ausbildung und Studium