Bewerben Sie sich ganz einfach über unser Online-Bewerbermanagementsystem softgarden. Folgen Sie dem Link „Jetzt einfach online bewerben“ in unseren Stellenanzeigen, hinterlegen Sie Ihre Daten und laden Sie Ihre Unterlagen hoch. Schon landet Ihre Bewerbung automatisch beim richtigen Ansprechpartner. Sollte aus technischen Gründen eine Bewerbung über das System nicht möglich sein, können Sie uns alternativ Ihre Unterlagen per E-Mail an personal@streit.de senden.

In eine aussagekräftige Bewerbung gehören ein Anschreiben mit Ihrer Motivation für den Job, ein vollständiger Lebenslauf, Ihre bisherigen Arbeitszeugnisse, Studien-/Ausbildungs- oder Schulzeugnisse und eventuell Nachweise für relevante Weiterbildungen, Schulungen und Praktika.

Sobald Ihre Unterlagen bei uns eingegangen sind, beurteilt jeweils ein Mitarbeiter vom Personalbereich und vom Fachbereich Ihr Profil hinsichtlich der Erfüllung unserer Anforderungen. Im Bestfall erhalten Sie innerhalb von 1-2 Wochen gleich eine Einladung zum ersten Kennenlern-Gespräch mit dem Teamleiter und einem Mitarbeiter aus dem Personalbereich. Kommen Sie in die engere Auswahl, folgt ein Zweitgespräch mit dem Abteilungsleiter und einem Mitarbeiter aus dem Personalbereich sowie in manchen Fällen noch ein Probearbeitstag, um das Team und die Aufgaben besser kennen zu lernen. Vielleicht heißt es dann auch bald für Sie „Herzlich willkommen bei Streit“.

In der Regel benötigen wir 1-2 Wochen, um Ihre Unterlagen zu beurteilen und Ihnen ein Feedback zu geben. Im besten Fall erhalten Sie direkt eine Einladung zum ersten Kennenlern-Gespräch.

Eine Eingangsbestätigung Ihrer Unterlagen sollten Sie zeitnah nach Bewerbungseingang erhalten.

Initiativbewerbungen sind jederzeit möglich. Lassen Sie uns einfach wissen, welche Bereiche Sie interessieren und wonach Sie suchen. Bewerben Sie sich über unser Online-Bewerbermanagementsystem indem Sie dem Link „Jetzt einfach online bewerben“ unter der Stellenanzeige Initiativbewerbung folgen.

Sobald Ihre Unterlagen bei uns eingegangen sind, beurteilt jeweils ein Mitarbeiter vom Personalbereich und vom entsprechenden Fachbereich Ihr Profil hinsichtlich eines möglichen Bedarfs in unserem Haus. Anschließend melden wir uns bei Ihnen.

Bewerbungsfristen gibt es keine. Sobald eine Stelle besetzt ist, erscheint sie nicht mehr auf unserer Karriereseite.

Unsere Zentrale befindet sich in Hausach im Kinzigtal. Wir haben aber auch Niederlassungen in Freiburg und Donaueschingen. Je nachdem, wo wir Bedarf haben, schreiben wir unsere Stellen entsprechend aus. Eine teilweise Tätigkeit im Home Office oder an verschiedenen Standorten ist in den meisten Fällen auch möglich. Mitarbeiter in der Servicetechnik und im Verkauf arbeiten direkt vom Home Office aus in ganz Baden-Württemberg.

Ihre Daten werden ausschließlich für das Bewerberauswahlverfahren in unserem Online-Bewerbermanagementsystem gespeichert. Gemäß unserer Datenschutzrichtlinien werden wir bei einer Absage nach einer Frist von 6 Monaten sämtliche Unterlagen löschen, wenn Sie einer längeren Aufbewahrung nicht schriftlich zugestimmt haben. Durch unser Bewerbermanagementsystem ist die automatische Löschung sämtlicher Daten nach 6 Monaten gewährleistet.